Назад к списку

Рубрика "Ошибки в резюме" 

Дорогие друзья, добрый день!

Сегодня мы открываем нашу рубрику "Ошибки в резюме", и у нас на рассмотрении документ мультифункционального специалиста. На этот раз мы видим основные ошибки в трех ключевых блоках: 

  • перегружен блок "желаемая должность", 
  • очень краткое описание функционала, 
  • несоответствие зарплатных ожиданий желаемой должности и профессиональному опыту. 


Отсутствует логичная связь между этими блоками, кандидат не знает, кем хочет быть и чем заниматься, зато знает, сколько денег хочет получать. 

 Друзья, старайтесь максимально емко и по существу раскрывать свой функционал, знания и навыки в резюме. Резюме – Ваша визитная карточка, Ваш пропуск, билет, если хотите, на собеседование! Помните, что второго шанса произвести первое впечатление у Вас уже не будет. 

 Мужчина, выбирающий автомобиль обязательно обратит внимание на то, что входит в его стоимость, какова его комплектация. Соответствует ли цена качеству и функциональности? Женщина, выбирающая утюг или гладильную доску, тоже обязательно обратит внимание на управление утюгом, количество положений и трансформацию гладильной доски. Каждый из нас, останавливая свой выбор на том или ином объекте, желает обладать исчерпывающей информацией о нем, согласны? Также и рекрутер, менеджер по подбору персонала и будущий руководитель хотят понимать, кого они приглашают на собеседование, что умеет кандидат, какими навыками и знаниями обладает? На основании чего заявляет тот или иной уровень компенсации? Для них, безусловно, очень важно, кому они в перспективе могут предложить должность в своей компании, кто станет частью их коллектива, кому быть одной из главных составляющих механизма работы предприятия, важнейшим членом команды. 

 Статистика говорит о том, что до 80% кандидатов, претендующих на вакансию, получают отказ работодателя именно на этапе рассмотрения резюме. А что касается просмотров резюме кандидатов в процессе самостоятельного поиска рекрутером, то статистика говорит о 90% резюме из поисковой выдачи, которые практически не отличаются друг от друга, и в них отсутствует ключевая информация. В итоге, причину низкого количества или несоответствия откликов на резюме на первых этапах поиска работы стоит искать в качестве составления резюме, его наполнении нужной информацией и соответствии вакансиям, на которые резюме ориентировано. 

Интересный и подтвержденный факт: на основании одного и того же опыта кандидата можно составить несколько резюме таким образом, что они буду соответствовать нескольким разноплановым вакансиям из разных профессиональных сфер. 

 Составление резюме – это настоящее искусство. Доверяйте этот процесс профессионалам, и учитесь составлять этот важнейший документ сами. Профессионально написать резюме, разместить его на сайтах по поиску работы, точечно отправить резюме на интересующие вакансии и прикрепить грамотно составленное сопроводительное письмо – вот несколько несложных шагов в процессе поиска работы, которые обязательно приведу Вас к намеченной цели! 

Желаю удачи!

Автор: Алексей Гаряев.