Сегодня 
На сегодняшний день Студия карьеры Smart – это авторский проект, который позволяет нам поделиться профессиональным опытом, практическими советами и рекомендациями с людьми, только планирующими сменить работу, уже находящимися в поисках работы, теми, кто успешно прошел все этапы интервью и только начал реализовывать свой потенциал в новом коллективе новой для себя компании, либо получил повышение и проходит период адаптации в новой должности. 
Мы работаем с кандидатами на вакансии различного уровня: от Офис-менеджера и Медицинского представителя до Директора по продажам и Генерального директора. Если говорить о сферах бизнеса, которые представляют кандидаты, то это: продажи и маркетинг, IT и телекоммуникации, медицина и фармацевтика, индустриальный сектор, юриспруденция, банки и финансы. Возрастные группы кандидатов, с которыми мы работаем: начинающие специалисты 18 – 25 лет, молодые специалисты 26-35 лет, опытные профессионалы 36 – 45 лет, зрелые профессионалы 46 – 60 лет, то есть представители поколений X, Y, Z.
Мы помогаем сделать нужные шаги, увидеть и правильно использовать представившиеся возможности, сохранить драгоценное время. В рамках проекта Студии карьеры Smart мы совместно с соискателями вырабатываем навыки эффективного управления процессом поиска работы, навыки правильного составления резюме, эффективной работы со своим резюме и навыки позиционирования себя на рынке труда. Также, мы на постоянной основе проводим авторские тренинги и вебинары по подготовке к успешному прохождению собеседований, разработке эффективной самопрезентации, а также управлению испытательным сроком и периодом адаптации в новой должности. 
 
 
Алексей Гаряев – управляющий партнер студии карьеры Smart, профессиональный рекрутер, консультант по развитию карьеры, специалист в области подбора персонала и продаж. 
Образование
Высшее педагогическое образование по специальности «Психология» на базе Московского городского педагогического университета. В Институте психологии, социологии и социальных отношений МГПУ успешно прошел курсы: 
 «Основы профориентации подростков и взрослых» 
 «Психология труда» 
 «Системы ценностей при выборе карьеры» 
Повышение квалификации в Русской школе управления по направлению «Методы повышения качества оценки при подборе кандидатов». 
Дополнительное образование по программе «Управление персоналом»
Опыт
Алексей обладает опытом работы в сфере продаж и управления персоналом – более 11 лет, опытом подбора, оценки и развития персонала более 9 лет в таких компаниях как Inditex, Levi's, БНС Груп, ГК Celecom, Кадровое агентство "Империя Кадров", рекрутинговая компания Simple seven recruitment & executive search
Опыт работы в бизнес-среде продаж (retail, telecom, consulting) и сфере управления персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация) позволяет профессионально оценивать рынок труда с обеих сторон – как соискатель и как нанимающий менеджер. Также, этот опыт и знания дают возможность профессионально ориентировать соискателей в вопросах поиска работы, развития карьеры, профориентации, и в результате помочь найти подходящую должность, коллектив, компанию и определить карьерные перспективы. 
В настоящее время Алексей успешно развивает проекты Студии карьеры Smart и хедхантинговой компании Simple seven recruitment & executive search.
Является официальным консультантом по карьере и поиску работы портала Headhunter.